【商会赋能活动】商会举办《企业智慧管理之人资助企》沙龙活动

随着市场经济的竞争和高速发展，人才资源已是传统资源之外的另一项重要资源，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要，也成为企业发展的最优先级战略性资源之一。

青岛西海岸新区工商联副主席、民营经济发展局副局长程宇宇为本次主题沙龙圆满举行表示祝贺，并对高级工商管理商会经常举办企业赋能沙龙活动表示支持和赞扬，同时鼓励各位企业界精英要不断创新企业管理模式、学以致用，在合法合规的框架下大胆发挥自我智慧、全力赶超行业对标者。

商会特邀总裁班同学企业-青岛君谦企业管理咨询有限公司首席顾问、青岛市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、律师、高级工商管理商会人资顾问程俊老师为大家带来“劳动关系知识”为主题的沙龙分享。

本次主题沙龙分享过程中，程老师着重讲解了企业劳动用工风险的概况、常见劳动监察与劳动仲裁的流程、入职离职过程中存在的风险、关于工伤的政策解读及风险防控、当前用工环境下企业在为员工投缴社会保险过程中可能面临的风险点，以及针对用工纠纷在合法合规的前提下如何进行风险防控等必知常识，也给企业管理者带来了有效的管理启发。

茶歇过后，程老师继续讲解员工入职、工资、休假、离职整个环节，给各位企业家展示了在此期间企业可能面临的“赔偿”情况，提前告知用工风险点，不仅使企业更加深刻地了解不同阶段员工的诉求，做好相应的风控措施，同时也使企业在保障员工权益、完善人力资源管理制度等方面也得到了借鉴和宝贵经验。

总裁班同学认真学习中

商会会员企业也特派企业人力总监参加学习

沙龙分享进行了近4个小时，大家学习热情持续不减，在最后答疑环节，程老师对企业目前在劳动关系中存在的疑惑分别给予了清晰的分析和有效的解决方案。例如招聘退休返聘员工问题、企业整体搬迁问题等等，并且举一反三，使得企业管理者对政策的把握和认识更加清晰透彻。

本次主题沙龙分享“营养干货”满满，让总裁班的同学们都深刻地认识到，目前在劳动关系过程中存在的诸多风险应如何规避和防范，也为当下经济特殊时期让企业都能够健康发展、行稳致远做好赋能助力服务。